Maike Lenz-Scheele - Veränderung Entschlüsseln
Die Anforderungen in der modernen Arbeitswelt werden immer höher, die Notwendigkeit sich auf ständig wechselnde neue Gegebenheiten einzustellen, wächst ständig.
Menschen sind aber nicht dafür geschaffen, als Wissensarbeitende, lange Zeit vor einem PC zu sitzen oder eine wiederholende Tätigkeit in der Fertigung auszuführen. Der Körper reagiert mit allerlei Symptomen, die durch einen anderen Umgang minimiert werden können.
Ich sorge dafür, dass die Veränderung, denen wir tagtäglich begegnen, entschlüsselt werden und das Phänomen Veränderung entmystifiziert wird, um dann einen Schlüssel in der Hand zu haben für mehr Erfolg und Gesundheit im Unternehmen und auch im privaten Bereich.
So schaue ich immer mit einer systemischen Brille auf die gesamte Situation und die Organisation. Sei es die Organisation einer Privatperson oder die Organisation einer Firma.
Das zeigt sich dann besonders, indem
Zu meinen Kunden zählen mittelständige Unternehmen aus dem IT- und dem Produktionsbereich, sowie auch Klienten, die direkt zu mir kommen, um das Leben zu leben, dass sie sich wirklich wünschen auf körperlicher, geistiger und seelischer Ebene, im Berufsleben und im Privaten.
Angebote
Vortag
Online oder in Präsenz
der Vortrag für
kick-off Veranstaltungen
lunch & greet
Verbandstreffen
oder beim nächsten
Teammeeting
Online-Kurs
„So arbeitest du dich gesund“
Das agile Büro
Fokus-Zeit
Der Stress kann mich mal
Miteinander Reden
Prozessbegleitung
Direkt vor Ort im Unternehmen
und Online
Von Beginn an begleite ich den Prozess. Von der Auftragsklärung und Problemerfassung,
über die ersten Hochs und die Ruckler im System,
dem Nachjustieren und neu probieren,
bis der Prozess zum Selbstläufer wird.
Das Entwicklungsrad ist ein Instrument, um organisationale Entwicklungs-Prozesse zu initiieren, durchzuführen und nachhaltig zu gestalten.
Das Rad besteht aus den vier Bereichen Mensch, Kultur, Rahmen und Struktur, denen jeweils drei Themen zugeordnet sind.
Das Zusammenwirken aller vier Bereiche ermöglicht eine nachhaltige Veränderung. Keine Einzelaktion, die wie ein heißer Tropfen auf den Stein wirkt und schnell wieder getrocknet ist.
Das Durchlaufen der einzelnen Bereiche zur Standortbestimmung und zum regelmäßigen Update, wo und wie die Firma dasteht, führt zu einer wirksamen Transformation.
Alle die Bereiche sind für ein moderne Organisation unabdingbar, ganz egal wie groß das Unternehmen ist.
Je nach Branche und Geschäftsmodell können die Unterpunkte ausdifferenziert werden.
Das Buch
Veränderung ist ein natürlicher Vorgang und fließt permanent durch unser Leben oder durch die Entwicklungsphasen in Unternehmen. Dennoch finden Menschen und Organisationen selten einen angemessenen Umgang mit der Veränderung.
Die Autorin, Maike Lenz-Scheele, gibt einen umfassenden Einblick in das Thema der Veränderungsprozesse, deren Notwendigkeit, Natürlichkeit und Sinnhaftigkeit.
Dieses Praxisbuch macht Spaß und animiert, sich selbst, seine Kollegen oder dem Unternehmen auf neue Weise zu begegnen und frischen Wind in feste Systeme zu bringen.
Wenn du auf den Button klickst,
- erhältst du mehr Informationen zum Buch.
- kannst in einen Teil des Buches hineinlesen.
- bekommst den Link, um das Buch zu bestellen.
Der Podcast
Dieser Podcast animiert dazu, sich selbst, Kollegen oder dem Unternehmen auf neue Weise zu begegnen und frischen Wind in feste Systeme zu bringen.
Was heißt Veränderung entschlüsseln für mehr Gesundheit und Erfolg?
Gesundheit steht für viel mehr wie nur die Abwesenheit von Krankheit. Gesundheit steht für eine energievolle und widerstandsfähige Lebendigkeit, in der ein Mensch sich entfalten und erblühen kann.
Erfolg bedeutet in diesem Kontext unternehmerischer wirtschaftlicher Erfolg ebenso wie persönlicher Erfolg in der Umsetzung der eigenen Wünsche und Ziele.
In diesem Sinne, höre in den podcast rein, lade Veränderungen ein und gewinne mehr Optionen, Vielfalt und Lebendigkeit.
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Mit wertvollen Beiträgen, für ein gesundes und erfülltes ArbeitsLeben.
Für Veränderungsprozesse in Organisationen, bei denen Menschen erblühen und Unternehmen Resilienz gewinnen.