Episode 1

Transkript der Episode

Veränderungen entschlüsseln. Für mehr Erfolg und Gesundheit im Leben und im Business – Der Podcast für Menschen und Organisationen von und mit Maike Lenz-Scheele.

Veränderung entschlüsseln für mehr Gesundheit und Erfolg. Der Podcast für Menschen und Organisationen. Tagtäglich werden wir mit Veränderungen konfrontiert. Andere nennen das Change und bekommen schon fast eine Allergie, wenn sie nur an das nächste und neuste Change Projekt denken. Das ist überhaupt nichts Neues, aber gerade jetzt ganz extrem aktuell mit den Krisen, die sich häufen und denen wir eben irgendwie begegnen müssen. Ich sorge dafür, dass die Veränderungen, denen wir begegnen, entschlüsselt werden und das Phänomen Veränderung entmystifiziert wird, um dann ein Schlüssel an der Hand zu haben für mehr Erfolg und Gesundheit im Unternehmen und auch im privaten Bereich. Denn Veränderung ist weder gut noch schlecht, weder erstrebenswert noch zu vermeiden. Veränderung ist, was sie ist eine Konstante in unserem Leben. Je mehr wir diese Konstante als solche akzeptieren, umso mehr Leichtigkeit finden wir im Umgang mit ihr. Denn es sind ja Veränderungsaufforderungen, die das Leben uns bietet. Es sind Einladungen zur Veränderung und wir können entscheiden, wie wir darauf reagieren, welche wir annehmen und welche eher nicht. Veränderung ruft alle möglichen Reaktionen hervor. Widerstand? Nein, bloß nicht Angst. Oje, wie soll das werden? Oder Hoffnung? Yeah, Endlich mal was Neues. Es kann nur besser werden. Wie gehen wir mit anstehenden Veränderungen um, die wir uns nicht freiwillig ausgesucht haben, aber auch nicht verhindern können? Das können Krisen, Pandemien sein, die ganz großen Themen oder Umstrukturierungen im Unternehmen, weil die Führungsebene gewechselt hat oder eine Erkrankung, deren Auswirkungen und Symptome in den Alltag integriert werden dürfen.

Veränderung ist ein ganz natürlicher Vorgang und fließt permanent durch unser Leben oder eben durch die Entwicklungsphasen in Unternehmen. Dennoch finden Menschen und Organisationen selten einen angemessenen Umgang mit dem Wandel. Häufig werden zu schnelle Lösungen gesucht oder das, was nicht mehr passt oder was Schmerzen verursacht, soll einfach nur weg. Veränderung ist ein Prozess, der eben angestoßen wird, sich entwickelt und dann irgendwann integriert ist in das Leben. Um in solch unsicheren Zeiten wie den jetzigen dynamisch robust zu agieren, braucht es keine One fits all Programme, sondern individuelle Lösungen für Menschen und eigens konzipierte Lösungen für das jeweilige Unternehmen. Im Podcast werde ich auf das gesamte System schauen und verfolge die Annahme, dass alles im System schon da ist und wir nichts Neues von außen brauchen. Es ist alles in uns. Ich spreche hier vom menschlichen System und auch vom organisationalen System. Wir können mit einem Entdeckergeist schauen, was nicht rund läuft im System und dann Störungen im System entschlüsseln, Gewohnheiten entschlüsseln und Kulturmuster entschlüsseln. Und dafür werden wir hier genau beobachten, hinhören und Fragen stellen, Bedürfnisse erkennen und Problemlösungsstrategien hinterfragen. Der Körper wird als Ressource immer wieder eine große Rolle spielen, um neue Realitäten zu schaffen. Es wird Ideen und Impulse zum direkten Ausprobieren geben, die du im Berufsleben und auch im Privatleben anwenden kannst. Dieser Podcast soll dazu animieren, sich selbst Kollegen oder dem Unternehmen auf neue Weise zu begegnen und frischen Wind in feste Systeme zu bringen.

Was heißt Veränderung entschlüsseln für mehr Gesundheit und Erfolg? Gesundheit steht für viel mehr wie nur die Abwesenheit von Krankheit. Gesundheit steht für eine energievolle und widerstandsfähige Lebendigkeit, in der ein Mensch sich entfalten und erblühen kann. Und Erfolg bedeutet in diesem Kontext unternehmerischer wirtschaftlicher Erfolg ebenso wie persönlicher Erfolg in der Umsetzung der eigenen Wünsche und Ziele. In diesem Sinne Lade die Veränderung ein und gewinne mehr Optionen, mehr Vielfalt und mehr Lebendigkeit. Ja, und wer hat mir denn die Schlüssel an die Hand gegeben, um jetzt in der Lage zu sein, Veränderungen zu entschlüsseln? Als ich vor 25 Jahren angefangen habe, mich mit meiner eigenen Veränderungskompetenz zu beschäftigen, geschah dies, weil ich mich in dem Bisherigen nicht mehr wohlgefühlt habe. Ich wollte raus aus dem Bestehenden, weil es mir zu eng wurde. Mit 24 Jahren hatte ich als Pädagogin meine erste Firma gegründet, von der ich mich nach acht Jahren wieder gelöst habe, um in die Welt hinaus zu ziehen. Nach einiger Zeit des Reisens habe ich zwei Jahre in. New York lebt und dort eine Ausbildung begonnen, die mein Leben komplett verändert hat und mir Schlüssel an die Hand gegeben hat, um Veränderung steuern zu können. Meine eigene und die von anderen. Ich spreche hier von der Körperbewusstseins Methode Alexander-Technik, die ich drei Jahre intensiv studiert habe.

Seit mittlerweile 22 Jahren arbeite ich als Trainerin und Coach und unterstütze Menschen darin, ihren Platz im Leben zu finden, ohne sich zu verbiegen oder jeder Veränderungswelle hinterherzulaufen. Später habe ich dann noch weitere Ausbildungen angeschlossen, die alle eint, dass sie einen gesamtheitlichen Ansatz haben und eine systemische Sicht auf die Welt. Hübner Systemische Konzepte und Systemtheorie haben dazu geführt, dass ich auch Schlüssel für Firmen Kontexte erworben habe. Als Prozessbegleiterin unterstütze ich seit 20 Jahren Unternehmen darin, sich bestmöglich zu entwickeln und die Wertschöpfung dabei im Blick zu haben. Dafür habe ich ein eigenes System entwickelt das Entwicklungsrad. Und dann bringe ich auch meine Lebensweisheit als Frau und Mensch hier mit ein, die mit wachen Augen und einem offenen Herzen durchs Leben geht. Nicht jede Veränderungsanfrage in meinem Leben habe ich mit Begeisterung bejubelt. Ich habe mir an einigen die Zähne ausgebissen und doch gelernt, dass Akzeptanz unerlässlich ist, um den Widrigkeiten des Lebens zu begegnen. Und manchmal dauert es einige Zeit, bis Akzeptanz möglich ist. Ich will niemanden verändern und auch bei mir stellen sich die Stacheln auf, wenn ich merke, dass jemand meint, ich sollte mich verändern. Dieser Hörraum hier ist als veränderungsfreie Zone gedacht und alles, was du hier hörst, sind Angebote. In der nächsten Episode werde ich das schon erwähnte Entwicklungsrad vorstellen, das als Instrument dazu dient, Prozesse in Unternehmen gesamtheitlich zu betrachten und zu gestalten. Du wirst mithilfe dieses Tools in der Lage sein, deinen momentanen Arbeitskontext genauer unter die Lupe zu nehmen.

Eine der nächsten Episoden wird dir eine ganz praktische Erfahrung bieten, um dich zu zentrieren, wenn dir mal alles wieder zu viel werden sollte. Ich habe gerade das Buch CHANGE Geschehen lassen veröffentlicht und werde hier im Podcast immer mal wieder ein Kapitel mit dir teilen teilen, in dem ich es vorlese und dann aber auch ergänze mit aktuellen Impulsen. Denn wenn das Buch erscheint, ist ja schon einige Zeit verstrichen und hier im Podcast bietet sich die Gelegenheit, es mit aktuellen Gedanken zu ergänzen. Und ich werde auch Menschen einladen, hier in diesen Hörraum und mich mit ihnen unterhalten. Menschen, die durch bemerkenswerte Veränderungsprozesse gegangen sind bzw. Unternehmerinnen, die Transformationsprozesse mit ihren Firmen durchlaufen haben, so dass wir alle von und miteinander lernen können. Und in dieser bunten Vielfalt wird sich der Podcast entfalten und mit der Zeit sein eigenes Gesicht bekommen. Mit dem Podcast verfolge ich die Absicht, Bewegung in Bestehendes zu bringen und frischen Wind durch feste Systeme wehen zu lassen. Ich freue mich, wenn du den Podcast abonnierst und ihm künftig folgst. Veränderungen sind nie abgeschlossen. Dadurch, dass sie immer wieder neu in Gang gesetzt werden, werden kontinuierliche Verbesserungsprozesse unterstützt, um persönliches Wachstum und Gesundheit sowie geschäftlichen Erfolg mit einer nachhaltigen Wirkung in der Gesellschaft zu fördern.

In diesem Sinne lade die Veränderung ein und gewinne mehr Gesundheit und Erfolg.

Veränderungen entschlüsseln für mehr Erfolg und Gesundheit im Leben und im Business – Der Podcast für Menschen und Organisationen von und mit Maike Lenz-Scheele.